過酷な労働実態が明らかになったヤマト運輸で、現役支店長が女性従業員に対する不適切な言動で、
厳重注意を受けていたことが、ジャーナリストの横田増生氏の取材でわかった。

この男性は40代で、神奈川県内の複数の店で支店長を務めている。
2015年まで支店長だったA支店では、違法なサービス残業があるとして、2016年に労働基準監督署から是正勧告を受けた。

A支店の元ドライバー2人は、未払い残業代の支払いを求めて労働審判に訴え、
3月23日に2人の訴えをほぼ認める調停が成立。

ヤマトは、他の支店でもサービス残業が行われていたとして、全国に調査を拡大し、
巨額の未払い残業代支払いへ追い込まれている。

2015年にB支店に異動した支店長は、既婚者だったが、30代の女性従業員に交際を求めるようになった。

支店長の地位を利用して、「日雇い」と呼ばれる雇用形態だった女性をパート契約にし、
時給も上げるとした上で、＜逢いたい＞、
＜（社内の男性社員に向かって）オレの彼女だから手を出すなと言っておいた＞とLINEを送るなどしていた。

支店長は、取材に対して、神奈川主管支店の支店長から口頭で「厳重注意を受けた」ことは認め、
「それ以上は本社広報に聞いてほしい」と回答。今も現職支店長として勤務している。
ヤマトの広報戦略部は、「社員のプライベートに属する事柄も含まれていることから、
コメントは控えさせていただきます」と回答した。

支店長の地位を利用したセクハラだけに、ヤマトの管理職の教育が問われることになりそうだ。

（「週刊文春」編集部）
http://bunshun.jp/articles/-/1920

>>1
支店長「逢いたいにゃ」

>>1
ヤマトで契約社員やってる奴いるけど
中卒で性悪だったわ
なあ、井上。

なにしてん長。

>>2
左ー遷

>>2
>>20
くそこん

相手の女性がOKならいいんでないの？

>>5
双方合意なら表沙汰にはならんよ
社内不倫なんてどこでもある話

こんな＊支店長現場に出せ。
どうせ普段は部下に怒鳴り散らしてるだけだろ・・・

>>14
大学ときバイトしてたけど、ヤマトの店長てそんなんばかり。
ひとりドライバー出身の店長いたけど人柄よかった。
ひどいのはアホで有名な大学出て間もないような若い店長が、自分の親父ほどの歳のはなれたドライバーに怒鳴り散らしてた奴いたな。

ヤマトの自転車女がみんな茶髪なのは決まりがあるに違いない。

>>15
正装

＊魔がいたヤマトなら普通

>>18
これ知らなくて再配達に同情してる奴多くて草

ヤマト波動砲 チョロっと発射。

>>38
「艦長！自家発電機能が損傷しました！」

ヤマトに日雇いなんてあんのかよ
いったい何やるんだ

>>82
アルバイトの事。二ヶ月で契約更新。

>>88
そうそう、アルバイトと言っても実態は日雇いだよな
パートになって初めて一般的なアルバイトになれるという
でも給料あがんねぇぞｺﾞﾙｧ

>>91
日雇い契約だと月に290時間働ける。パートだとパート法の規定範囲内しか働けない。
でも一年契約に変わる。

アマゾンがーって言っておいて暇なんじゃないか

>>84
アマゾンのせいで忙しくてセクハラできないってことだろう